人力资源管理软件作用主要有以下：

1.高效处理人力资源日常工作，缓解事务性工作压力；

2.业务流程电子化，实现人力资源管理的规范化；

3.运用绩效管理系统，让绩效管理工作更加公平公正；

4.运用薪酬系统，对人力成本进行有效的控制。

其实，人力资源管理软件的功能不仅仅只有以上的这些，它还包括报表统计分析、考勤、招聘、培训、移动端等多种功能，所以企业上线人力资源管理软件，所能产生的作用是非常大的。我们企业前段时间也上线了施特伟的人力资源管理软件，通过这段时间使用，感觉还是很不错的。